career

Место, где ваши идеи работают. А вы работаете в отличной компании

Мы — команда профессионалов, которые не боятся действовать.

У нас ценят инициативу и вклад, дают свободу проявляться и работать над реальными задачами, на которых можно вырасти. Мы работаем в дружелюбной атмосфере, поддерживаем друг друга и вместе влияем на результат.

У нас нет жёсткой иерархии – идеи могут прийти откуда угодно. Наше первое и единственное правило – не бояться пробовать. Мы любим практику, любим вызовы и любим, когда видно прогресс: и в проектах, и в людях.

Святослав Корсун

Успех MEN IN DEV — это люди, для которых личные достижения и саморазвитие неотделимы от успеха всей компании.

Святослав Корсун

Основатель MEN IN DEV

Наши ценности

Прозрачность порождает доверие

Работаем «на виду» перед коллегами и клиентами. Делаем это не для контроля, а для доверия. С доверием друг к другу приятнее работа — и выше результат.

Прозрачность порождает доверие

Результат — ответственность каждого

Верим, что разработка — это командный вид спорта. Вместе болеем за результат. Вознаграждаем усилия коллег, которые тянут проект вперёд и прыгают выше головы.

Результат — ответственность каждого

Инициатива рождает творчество

У нас можно брать на себя столько ответственности и креатива в работе, сколько хочется. Можно пробовать, тестировать новые технологии и подходы — мы поможем и поддержим.

Инициатива рождает творчество

Как мы работаем

Мы отвечаем за результат перед нашими заказчиками, поэтому для нас критично — делать свою работу качественно и в срок.

Достигаем это за счёт отлаженных процессов.

Все задачи фиксируют в таск-трекинговой системе — команда и клиент всегда видят актуальный статус.

Регулярно синхронизируемся: у нас есть дейли, планирования, демо и ретро. Это помогает быть на одной волне, быстро находить узкие места и не терять фокус.

Фиксируем результат по каждой задаче. Вся важная информация доступна для коллег. И все всегда знают, кто чем занимается.

Почему у нас классно

Почему у нас классно

1

Прозрачный процесс роста

Благодаря матрицам компетенций, performance review и чётким требованиям к каждой роли, у нас легко расти — если двигаться в правильном направлении и достигать результата.

3

Амбициозные задачи

Мы работаем в том числе с лидерами рынка и создаём проекты на многомиллионную аудиторию. Такие проекты — профессиональный знак качества в резюме.

2

Забота о сотрудниках

Работаем по гибкому графику — сделанные задачи в срок важнее работы «от звонка до звонка». Сотрудники сами выбирают, как работать: в офисе, удалённо или гибридно.

4

Классная атмосфера

Мы работаем командой и активно поддерживаем друг друга. В MEN IN DEV нет атмосферы соперничества, каждый работает в свою силу, укрепляя возможности коллег. А ещё мы отлично проводим время и помимо работы тоже.

Как попасть в MEN IN DEV

1

Знакомство с рекрутером

Созвонимся, чтобы познакомиться и оценить, насколько мы подходим друг другу.

2

Техническое интервью

Обсудим опыт, задачи и технические навыки.

3

Онлайн-кейс

Попросим решить небольшую задачку, чтобы посмотреть на логику и подход к решению.

4

Начало сотрудничества

Добро пожаловать на борт!

Мы верим: рост начинается там, где есть смелость действовать. У нас динамичная среда, где каждый влияет на проекты и иногда берёт на себя больше, чем ожидает. Через такие вызовы приходит уникальный опыт. Мы ценим идеи, даём свободу и признаём вклад каждого. Если тебе важно видеть результат своих решений — присоединяйся!

Дарья Жучкова

Руководитель отдела по работе с персоналом

HR
Background

Расскажите о себе,
даже если нет подходящей вакансии –
мы всегда в поисках классных специалистов.

Связаться с нами

Работа в компании словами наших сотрудников

Остались вопросы? Тогда напиши нам!